労働– category –

マイナ保険証とは、健康保険証として利用できるマイナンバーカード（個人番号カード）のことです。2024年12月2日より従来の保険証は発行されなくなり、このマイナ保険証の利用が原則となります。今回は、マイナ保険証の詳細や、利用においてのメリット・デ...

世の中の働くお母さんは妊娠・出産で仕事を一時的に離れなければなりません。我が子の出産と育児に関わる休業制度の「産休」と「育休」は、休業で一時的に収入減となる場合の強い味方になる制度です。 産休とは 出産の前後で取得できる休業制度。 働く女性...

現在の日本の労働において、労働基準法により、１日の労働時間は８時間、１週間の労働時間は４０時間までと定められています。 この時間を超えてしまう場合、「時間外労働及び休日労働に関する労使協定」を労使で締結し、管轄労働基準監督署に届け出る必要...

職場内でのいじめ・いやがらせ等、いわゆるパワーハラスメント（略してパワハラ）が社会問題となっています。 令和4年4月にパワーハラスメント防止装置がすべての事業主に義務化されました。 パワハラのタイプや、予防・解決のためにできるヒント、悩んだ...

【退職後、仕事に復帰ができない．．．】 労働者が退職する場合は大きく「自己都合退職」と「会社都合退職」に分かれますが、うつ病などの精神疾患により復帰できない場合や無断欠勤の場合など、退職理由を判定しにくいケースもあります。 以下、これらの...